働きはじめて1年目カミフクLIFEのスタート！

充実した研修制度

現場でのトレーナー・トレーニー制度があるため、先輩からの指導をきっちり受けられます。また、年に40講座以上の研修機会もあり、自分を磨きたい人にはもってこいの環境です。

その他にも変わり種の研修としては、年に2回のディズニー研修が人気です。東京ディズニーリゾートが企業・団体向けに開催しているセミナープログラムで、サービスや教育、モチベーションなどのテーマに沿って、座学と合わせて実際にパークをめぐりながら学ぶことができます。

自分の時間も大切にするカミフクの働き方

生き生き働くためには自分の時間も大切ですよね。
カミフクの年間休日はなんと120日。1年の約1/3は休日ということになります。

そんな休日を利用し、上伊那の自然の賜物なのか、登山やウインタースポーツ、自転車など、休みを使って大自然を満喫している職員も多くいます。

働きはじめて10年目ベテラン職員としてのステップアップ！

スキルアップを全力で応援します

スキルアップを目指す方には、資格取得費用の支援制度の利用がおすすめです。例えば、介護支援専門員資格は資格取得すると報奨金として、10万円を貸付支給します。

また、看護師・准看護師資格は、他職種から資格取得する際の学費を全額負担します。資格取得からそれぞれ5年、10年、在籍すれば返済の必要もありません。

長く働けば働くほどお得！？

勤続10年が経つと、特別休暇が＋年2日、祝い金＋20,000円、以降10年ごとに休暇、祝い金が増えていきます。
この特別休暇と祝い金を使って、同期でリフレッシュ旅行に行ってきました！なんていう職員もいます。
こうしたお得な制度は、長く働き続けるモチベーションにもなり、職員にも大変好評です。

働きはじめて15年目結婚・出産・子育て

取得率100％の育休・産休制度

育児休業は、最大で3年取得することができます。 2018年現在30名が育児休業取得中。なんと取得率は100％です。
ちなみに、最大3年の育休期間を取れるのは、育休制度がある全国の会社や団体の中でもたったの1.7%！(※)どれだけ長いかがよくわかります。
※2016年厚生労働省調べ

子育てと仕事もしっかり両立できる

保育園に預けながら働く場合は、4時間〜6時間の短期間勤務が可能です。
また、夜勤の免除や、保育園休業日は休日を取得できるなど、子育てと仕事の両立がしやすい環境が整っています。

何かとお金もかかるその時期に、1万5000円〜2万円の子育て支援手当の支給があることも、働くママさんには嬉しいですよね。

働きはじめて30年目退職、そして第二の人生のスタート

カミフクの定年退職は60歳ですが、再雇用職員として65歳まで働くことができます。退職後も90%の職員が、この制度を利用して一緒に働き続けてくれています。もちろん、退職金制度もあるので安心して第二の人生を謳歌できます。（笑）

カムバック職員も大歓迎

ちなみに、定年まで働かず自己都合で転職したとしても、もう一度カミフクに戻って働きたい場合、正規職員で戻れる制度もあります。