社会福祉法人上伊那福祉協会

中央アルプスと南アルプスの麓である長野県上伊那地域を拠点に、養護老人ホーム、特別養護老人ホーム、障害者支援施設の運営の事業を行っている社会福祉法人です。

電話番号/FAX:0265-77-0350/0265-74-7544

設立年月日:昭和34年1月13日

上伊那福祉協会 公式サイト

カミフクではたらくカミフクの働き方や福利厚生のご紹介

カミフクは、職員やサービス、地域経済の循環を大切にしています。

カミフクは、「職員を大切にする」「サービスを大切にする」「高度な経営資源の創造」をモットーに、職員やサービス、そして経営資源の循環をさせることによって、未来の上伊那地域全体の笑顔・幸せ・成長につなげていきたいと考えています。

一部分だけがよければ良いのではなく、働く人々やサービスを受ける方、そして上伊那地域全体がバランス良く循環していく社会を目指しています。

あなたのカミフクLIFEを
想像してみよう!

カミフクでの様々な節目で使うことができる、カミフクならではの制度や働き方について、
働き始めてからの勤続年数ごとにご紹介します。入社〜退職までのみなさんの半生を、ぜひ想像しながらご覧ください。

働きはじめて1年目カミフクLIFEのスタート!

充実した研修制度

現場でのトレーナー・トレーニー制度があるため、先輩からの指導をきっちり受けられます。また、年に40講座以上の研修機会もあり、自分を磨きたい人にはもってこいの環境です。

その他にも変わり種の研修としては、年に2回のディズニー研修が人気です。東京ディズニーリゾートが企業・団体向けに開催しているセミナープログラムで、サービスや教育、モチベーションなどのテーマに沿って、座学と合わせて実際にパークをめぐりながら学ぶことができます。

自分の時間も大切にするカミフクの働き方

生き生き働くためには自分の時間も大切ですよね。
カミフクの年間休日はなんと120日。1年の約1/3は休日ということになります。

そんな休日を利用し、上伊那の自然の賜物なのか、登山やウインタースポーツ、自転車など、休みを使って大自然を満喫している職員も多くいます。

働きはじめて10年目ベテラン職員としてのステップアップ!

スキルアップを全力で応援します

スキルアップを目指す方には、資格取得費用の支援制度の利用がおすすめです。例えば、介護支援専門員資格は資格取得すると報奨金として、10万円を貸付支給します。

また、看護師・准看護師資格は、他職種から資格取得する際の学費を全額負担します。資格取得からそれぞれ5年、10年、在籍すれば返済の必要もありません。

長く働けば働くほどお得!?

勤続10年が経つと、特別休暇が+年2日、祝い金+20,000円、以降10年ごとに休暇、祝い金が増えていきます。
この特別休暇と祝い金を使って、同期でリフレッシュ旅行に行ってきました!なんていう職員もいます。
こうしたお得な制度は、長く働き続けるモチベーションにもなり、職員にも大変好評です。

働きはじめて15年目結婚・出産・子育て

取得率100%の育休・産休制度

育児休業は、最大で3年取得することができます。 2018年現在30名が育児休業取得中。なんと取得率は100%です。
ちなみに、最大3年の育休期間を取れるのは、育休制度がある全国の会社や団体の中でもたったの1.7%!(※)どれだけ長いかがよくわかります。
※2016年厚生労働省調べ

子育てと仕事もしっかり両立できる

保育園に預けながら働く場合は、4時間〜6時間の短期間勤務が可能です。
また、夜勤の免除や、保育園休業日は休日を取得できるなど、子育てと仕事の両立がしやすい環境が整っています。

何かとお金もかかるその時期に、1万5000円〜2万円の子育て支援手当の支給があることも、働くママさんには嬉しいですよね。

働きはじめて30年目退職、そして第二の人生のスタート

カミフクの定年退職は60歳ですが、再雇用職員として65歳まで働くことができます。退職後も90%の職員が、この制度を利用して一緒に働き続けてくれています。もちろん、退職金制度もあるので安心して第二の人生を謳歌できます。(笑)

カムバック職員も大歓迎

ちなみに、定年まで働かず自己都合で転職したとしても、もう一度カミフクに戻って働きたい場合、正規職員で戻れる制度もあります。